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课桌椅厂家要创造人才的合理流动,在报酬、职务上形成阶梯状分布,给企业增加活力给员工更多晋升机会时,也能激发人才的工作积极性与竞争思维,让他们有留下的动力,课桌椅厂家还可以应用合理的激励因素,针对不同需求的人才给予不同的激励待遇。文章来源课桌椅http://www.btzgjj.com/。
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